先日3月20日、リンク大阪にて開催された
株式会社インクルージョンさま
令和6年度社員総会にて、
「組織力を高める研修」に登壇させていただきました。
今回の社員総会は、数年ぶりの開催とのこと。
企画ご担当者さまの事前準備からは、
並々ならぬ想いと気合いが伝わってきました。
「一枚岩の組織」を目指して
研修では、次のようなテーマを軸に進めていきました。
社長はどのような想いで会社を立ち上げたのか
代表は日々、どのような仕事をしているのか
理念を意識し、理念を実現するために社員一人ひとりに求められる立ち回り
自身の強みを知り、周囲との関わりにどう活かすか
それぞれを通して、
「自分はこの組織で、どのような役割を担っているのか」
を考えていただく時間となりました。
事業所を越えたコミュニケーション
普段は関わる機会の少ない、
他事業所の仲間とも積極的にコミュニケーションを取っていただき、
横のつながりを意識したグループワークも実施。
会場は終始活気にあふれ、
グループワークも大いに盛り上がりました。
社員総会ならではの充実したプログラム
研修後は、
各事業所からの事業報告・計画発表
代表取締役 藤田社長による講話
新体制の人事発表・辞令式
と続き、その後の懇親会にもお招きいただきました。
祝日にも関わらず、
50名を超える社員の皆さまが参加され、
組織としての意識をすり合わせる、非常に貴重な一日となりました。
担当者より
近年よく耳にする
「組織効力感」＝「このチームならできそう」
を、まさに体感できる社員総会だったと感じています。
新年度が、
社員の皆さま一人ひとりにとって
より一層「我ごと」として向き合える一年となりますよう、
心より応援しております。
このたびは、貴重な機会をいただき、
誠にありがとうございました。
