【介護事業所にて、新入社員研修を行いました】
四日市市のしらゆりケアさまにて、新入社員研修を行いました。
株式会社PlanBさまは、2024年３月、しらゆりケアからほど近い場所に新施設をオープンされました。そのためオープンスタッフ、また新施設への配置転換もあり、今回は20名の新人さんに向けて新人研修を行いました。
平素より、各研修でお世話になっているPlanBさんですが、実はこういったことでも関わっています。
施設紹介動画や採用動画の作成のディレクションをさせていただいているんです♪
人材獲得や定着に苦労する事業所が多い介護業界で、
- 人が集まりやすくなる
- 自社に合う人材が集まる
- 思い描いた働き方が叶い離職が減る
そんな採用のお手伝いをさせていただいています。
ぜひ、介護福祉業の経営者さんはご覧ください！
動画作成のメリットとは？
動画を作成するにあたり、まずは社長・経営者の方とお打ち合わせを行います。現状をヒアリングし、企業の課題や求める人物像の洗い出し、また経営者の目指すものや大切にしている部分をお聴きします。
素敵な経営者さんの熱い思いや、お人柄こそ、求職者に向けて発信したいと考えます。
ですから、撮影はインタビュー形式で行い、トップの言葉を届けることは欠かせません！
また、事業所で活躍しているスタッフや、キャリアアップしているスタッフへのインタビューも行います。「なぜこの会社に入社しようと思ったのか？」「実際働いてみてどうか？」「以前の職場と比べて、どのようなメリットや働きやすさがあるか？」を語ってもらいます。
作成された動画を視聴し、興味を持ってくれた人が応募・採用となることで、企業の方向性に共感し、活躍するスタッフとともに同じ方向を向いて頑張ってくれる人が集まる確率が高まります。
また、採用されたスタッフに等しく研修を受講していただくことで、「スタッフ間の共通認識」「組織で働く従業員としてわきまえること」を意識付け、その後の人材育成へと繋げます。
御社の採用の課題は？
介護業界では、人材紹介会社を利用して転職することが当たり前の状況です。仕事を探している人の数より求人募集数のほうが圧倒的に多いため、求職者は働く先を選べる状態にあります。
人材紹介会社を利用すれば、求職者から見て自分の理想とする企業を探す手間を省けたり、条件の交渉など自分では言いにくいことを仲介者に代弁してもらえます。
ここで考えてほしいのは、自分の条件に合った職場を探す・言いにくいことは代弁してもらうなど、転職に対して本気ではない人材を獲得するのに、40～100万円近くの経費を支払うことは無駄ではないか？ということ。
他人任せの転職で、仕事に対して責任を持つことができるのでしょうか。
困ったことが起きたら「また転職すればいいや」
納得できないことが起きたら「もっと条件のいいところへ行けばいいさ」
自分の思い通りにならないことがあるとすぐに「もう辞めます」
こんな人を見送った経験、山ほどあるのではないでしょうか。
人材紹介会社経由で採用したスタッフに納得できていますか？
100万円近く支払っただけの価値を感じることができていますか？
残念ながら、早々にミスマッチだと思わざるを得ないような人材や、早期離職に繋がったというケースも多く発生しています。
動画を利用することで、御社の目指すスタッフ像を明確にし、経営者の目指すゴールに共感し、御社の価値を感じ、憧れやリスペクトの念を持った人材を集められることに期待できます。
例えば動画１本50～100万円。
年間でディレクションさせていただく場合には少し高額となりますが、紹介経由で看護師を年間６名採用しているのであれば、その費用を浮かせることができるかもしれません。
ブランディング・採用から人材育成までお任せください
株式会社PlanBさんでは、今後も半期に１棟、ナーシングホームを展開されるとのこと。まずは秋ごろに桑名にオープン予定。その後は名古屋方面に進出されると伺っています。そのため、半年ごとにオープニングスタッフの募集が行われます。
これまでも、動画を視聴し興味を持ち、入社後、個人の目標を叶えて活躍されるスタッフさんが後を絶ちません！！
ぜひ動画をご覧いただき、興味を持たれた方は、施設見学に行かれてみてくださいね！
辞める人にお金を払うか、息の長い活躍人材獲得にお金をかけるのか。
御社の採用についても、ぜひ一度、ご相談いただければと思います。
動画作成・ブランディング・広報採用業務支援はこちらから！
